近年英國就業市場經歷多重轉變。雖然失業率自疫情後逐步回落,惟整體就業人口仍未回復至疫情前水平。勞動力供應減少,加上人口老化及脫歐效應,令市場競爭加劇。另一方面,職位空缺數量於近年有所下降,反映企業招聘態度轉趨審慎,部分行業更出現招聘放緩現象。薪酬增長速度亦見放緩,但靈活工時、遠程工作及職場透明度成為新趨勢。

熱門行業與產業趨勢
英國未來職場發展以五大產業為主導,包括科技產業、健康與社會照護、金融與財務、教育及數位產業。科技產業如人工智慧、軟體工程、數據科學等職位需求急增,預計未來十年需要大量專業人才。健康與社會照護領域因應人口老化,對護理師、醫師、社工等人才需求殷切,生殖醫學科亦逐漸成為熱門專科之一。金融、會計及相關專業仍然穩定,教育產業則隨著人口結構變化持續擴張。數位行銷、電子商務、網頁設計等新興職位亦持續增長。
就業市場的競爭與挑戰
英國勞動市場競爭激烈,熱門職位如人工智慧工程師、數據分析師、可持續發展經理等競爭尤為明顯。隨著技術進步,企業對高技能人才的需求日益提升,部分傳統職位則面臨自動化與數位轉型的壓力。簽證政策變化亦影響外來人才流動,例如技術工簽薪資門檻提升,僅部分專業如科技領域享有薪資折扣。求職者需密切留意政策及產業動態,提早規劃職涯方向。

求職策略與實用建議
在英國求職,持有UK passport可為部分職位申請帶來便利,首要是釐清自身專業定位及目標行業,並根據職位需求調整履歷及求職信。建議善用大型求職平台,設置職位提醒,並主動申請合適職位。履歷應突出技能、經驗及成就,並針對不同職位量身訂製。面試前宜充分準備,熟悉公司背景及產業趨勢,並練習常見面試問題。建立專業人脈網絡,參與行業活動及職業培訓,有助提升競爭力。
新興職業與技能提升
隨著產業轉型,人工智慧專家、網絡安全分析師、遠程工作協調專家等新興職業需求迅速上升。數位技能、跨領域協作能力、英語溝通及專業認證成為求職者加分項。建議持續學習新技術,參加線上課程或專業培訓,提升自身競爭力。對於國際學生及新移民,選擇政策友好型專業及提早累積本地實習經驗,能增加獲聘機會。
未來展望與職涯規劃
展望未來,英國就業市場將持續受數位化、人口結構及全球經濟變化影響。靈活工作、遠程協作及職場多元化成為新常態。求職者應主動適應市場趨勢,定期檢視職涯規劃,積極拓展技能與人脈。把握產業轉型帶來的新機遇,善用各類資源,便能在競爭激烈的英國職場中脫穎而出。